どの様に応募すれば良いでしょうか？

本ホームページよりご連絡いただくか、お電話にてご確認願います。

会社説明会への参加は必須でしょうか？

必須ではありませんが、参加していただくと当社の業務内容がより理解できると思います。

職種によって、エントリーに必要な資格などはありますか？

特にございません。

専門知識は必要でしょうか？

特に必要ありません。

選考には筆記試験はありますか？

適性検査と面接があります。

応募書類は返却してもらえますか？

応募書類は返却しておりません。予めご了承ください。

障がい者の採用枠はありますか？

随時受け付けております。

研修はありますか？

社内研修・グループ内研修・社外研修などがあります。

働く服装や、身だしなみの規定はありますか？

日本航空の制服を着用する場合は、日本航空の身だしなみ基準に沿った着こなしとなります。
日本航空の制服以外の場合では当社の規定に沿った身だしなみとなります。

配属先はどのように決まりますか？

適性検査・面接によって総合的に判断し配属が決まります。

異動はありますでしょうか？

会社のニーズや適性を踏まえ、実施する可能性はあります。

入社後に他の部署へ異動できますか？

異動はありますが、適性など総合的に判断します。

残業や休日出勤はありますか？

強制ではありませんが、航空機に携わる業務となることから、便の遅延などがあり協力をお願いしています。

女性でも活躍できる会社ですか？

男女・国籍・年齢を問わず幅広い方々が活躍されています。

入社後の副業は可能ですか。

正社員の方の副業は不可です。

資格支援の制度は用意されていますか？

大型・中型自動車・衛生管理者などの支援制度があります。

産前・産後・育児休暇制度はありますか？

あります。

育児と仕事を両立するための制度等はありますか？

介護・育児休業規定や育児又は家族介護を行う者の深夜労働及び時間外労働制限規定があります。